Viele Menschen haben Respekt vor Bewerbungsgesprächen, wenn sie sich sozusagen selbst präsentieren müssen. Dabei kommt es nur allzu oft vor, dass sich sowohl das Unternehmen, als auch der Chef und genau so auch der zukünftige Mitarbeiter in den leuchtendsten Farben präsentieren und damit eine Erwartungshaltung aufbauen, die im Nachhinein nicht erfüllt werden kann. Die Folge einer solchen Erwartungshaltung sind eine baldige Fluktuation bzw. Entlassung. Das Unternehmen ist unglücklich mit seiner Entscheidung oder der Mitarbeiter fühlt sich falsch verstanden. Wer also Interesse daran hat, langfristig mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, der sollte als allererstes lernen, wie man ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch führt.

Deshalb lernst du in diesem Seminar in  2-3 Stunden ein Gespräch zu führen, dass die Voraussetzungen zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit deinem Wunsch-Unternehmen schafft, ohne den Einsatz von falschen Versprechungen und dem Aufbau einer falschen Erwartungshaltung. Du lernst die Grundregeln der Gesprächsführung und welche die richtigen Fragen sind, die du stellen solltest. Darüber hinaus lernst du zu erkennen, welche Wünsche dein Gesprächspartner hat. Kurzum: Eine erfolgreiche Gesprächsführung, die eine langfristige Zusammenarbeit ermöglicht.